什么是带薪事病假
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带薪事病假是指 企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期，并且在病假期间，职工可以享受正常薪资的待遇，用人单位正常发放工资。
具体规定如下：
医疗期：
根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
病假工资：
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
最长病假期限：
病假最长不超过二十四个月。
因此，员工在病假期间不仅可以享受医疗期，还可以继续获得相应的工资待遇，这有助于保障员工在生病时的基本生活需求。