信维辞工要多久
时间：
信维辞工的时间主要取决于是否处于试用期以及劳动合同的约定。以下是相关规定及解释：
试用期辞职
如果在试用期内，劳动者需要提前3天以书面形式通知用人单位。
正式员工辞职
对于已经过了试用期的正式员工，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位。
合同到期辞职
如果劳动合同期满且双方协商不续签，劳动者不需要提前申请辞职，合同期满即可终止劳动合同，劳动者与用人单位办理离职手续即可。
特殊情况
如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
建议
提前规划：劳动者应提前了解并确认自己的劳动合同中关于辞职的具体条款，以便合理安排时间。
书面沟通：无论何种情况，建议以书面形式提出辞职申请，并保留好相关证据，以备不时之需。
沟通协商：在辞职过程中，保持与用人单位的良好沟通，确保离职手续顺利进行。
希望以上信息对你有所帮助。