离职多久解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

因此，一般情况下， 劳动者在提出离职并办理好离职手续后的30天，劳动合同即被解除。如果劳动者在试用期内，则提前三日通知即可解除劳动合同。

此外，如果用人单位存在违反《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

建议在离职时，劳动者应严格按照法律规定提前通知用人单位，并确保办理好相关离职手续，以保障自身权益。