用工之日怎么填写

用工之日是填写 实际开始工作的日期。根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此用工之日就是劳动者开始工作的日期。

具体填写时，应当确保劳动合同中的用工日期与实际入职日期一致。如果劳动合同的签订日期与实际入职日期不一致，应当以实际入职日期为准。此外，建议在劳动合同中明确注明用工日期，以便在发生劳动纠纷时能够提供有力的证据。

总结来说，用工之日的填写应当准确无误，并且与实际入职日期保持一致，以保证劳动合同的合法性和有效性。