辞不到找什么单位
时间：
如果你辞职时遇到了困难，可以采取以下措施：
与单位协商：
首先，你可以尝试与用人单位进行协商，解释你的辞职原因，并尽量达成一致。有时候，问题可能只是因为沟通不畅或误解引起的。
通知单位：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知即可。确保你已经按照法律要求提前通知了单位，并保留好通知的副本作为证据。
投诉劳动局：
如果单位不批准你的辞职，或者存在拖欠工资、不办理离职手续等违法行为，你可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门会对此类问题进行调查，并可能采取相应的法律措施。
申请劳动仲裁：
如果投诉后问题仍未解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提交相关证据，如辞职通知、工资条、劳动合同等，以证明你的权益受到了侵害。
法律途径：
如果仲裁结果仍不能满足你的要求，你还可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。
总之，辞职时遇到问题，应首先尝试与单位协商解决，如果无法解决，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时还可以通过法律途径维权。