五险一金扣多少钱
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五险一金的扣除金额因地区和具体缴纳比例而异，但大致可以按照以下标准进行估算：
养老保险：
单位缴纳比例为16%-20%，个人缴纳比例为8%。以月工资5000元为例，个人每月扣除金额为5000元×8% = 400元。
医疗保险：
单位缴纳比例为8%-10%，个人缴纳比例为2%。以月工资5000元为例，个人每月扣除金额为5000元×2% = 100元。
失业保险：
单位缴纳比例为0.5%-2%，个人缴纳比例为0.3%-1%。以月工资5000元为例，若单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.3%，则个人每月扣除金额为5000元×0.3% = 15元。
工伤保险：
单位缴纳比例为0.2%-1.9%，全部由单位承担，个人无需缴纳。
生育保险：
单位缴纳比例为0.5%-1%，全部由单位承担，个人无需缴纳。
住房公积金：
单位和个人各缴纳工资的5%至12%，具体比例由企业自行决定，但原则上不得超过职工平均工资的12%。以月工资5000元为例，若单位和个人各按10%缴存，则个人每月扣除金额为5000元×10% = 500元。
综合以上各项，假设单位和个人缴费比例分别为养老保险16%、医疗保险10%、失业保险1%、住房公积金10%，则个人每月扣除金额大约为：
养老保险：400元
医疗保险：100元
失业保险：15元
住房公积金：500元
总计：400元 + 100元 + 15元 + 500元 = 1015元
因此，在上述假设条件下，五险一金每月扣除金额约为1015元。
请注意，这只是一个大致的估算，实际扣除金额会受到所在城市的规定、公司与员工之间的协议以及具体缴纳比例等因素的影响。建议咨询所在单位的人事或财务部门，以获取最准确的扣除金额信息。