想辞职什么时机
时间：
辞职的时机需要综合考虑多个因素，包括个人财务状况、企业年终奖发放时间、行业淡旺季、以及新工作的安排等。以下是一些具体的建议：
领完年终奖后辞职
如果你的企业有年终奖，建议在领完年终奖后再辞职，通常建议在三四月份以前或者九月十月。这段时间是企业社招的高峰期，即“金三银四”和“金九银十”，公司更容易接受你的辞职，并且可以缩短你离职交接的时间。
避免年底辞职
年底通常是企业裁员和离职的高峰期，此时离职可能会面临年终奖和福利的损失，同时也会给公司带来额外的工作负担。因此，建议尽量避免在年底辞职。
选择行业旺季后离职
不同行业有各自的淡旺季，建议在行业旺季过后离职，这样可以有更多的时间缓冲，提前适应新环境和工作内容。此外，旺季过后工作量通常会减少，有利于你更好地展示自己的业绩。
确保社保不断缴
如果你选择在下半月离职，要确保社保缴纳不会中断。一般建议在本月15日之后递交辞呈，这样既能保证当月社保缴纳，也能给公司一个招聘新人的缓冲期。
做好充分准备
在辞职前，确保你已经找到了新的工作机会，并且已经做好了充分的准备。这样可以避免因为辞职而陷入失业的困境，同时也能确保你的职业生涯能够平稳过渡。
以合适的理由和方式辞职
辞职时，选择合适的理由和方式非常重要。合理的理由可以让企业更容易接受你的辞职，比如考研、进修、家庭原因等。同时，按照企业规定的辞职流程提出辞职，可以避免不必要的麻烦。
综上所述，最佳的辞职时机通常是在领完年终奖后的三四月份或九月十月，同时要确保社保不断缴，并做好充分的准备工作。如果有特殊情况，也可以考虑在行业旺季过后离职。无论何时辞职，都应选择合适的理由和方式，以确保自己的职业生涯和个人利益得到最大程度的保护。