无薪解雇是什么意思

无薪解雇通常指的是雇主在解除劳动合同时不支付劳动者应得的工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》，无论出于何种原因，雇主在解除劳动合同时都应支付劳动者当月工资和之前未领取的工资。如果雇主违反了这一规定，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。

第三十九条：规定了用人单位可以解除劳动合同的几种情形，例如：

劳动者在试用期间不符合录用条件；

劳动者严重违反用人单位的规章制度；

劳动者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成本单位工作，或拒不改正；

劳动合同因特定情形无效；

劳动者被依法追究刑事责任。

第四十条：规定了用人单位在某些情况下解除劳动合同需要提前通知劳动者或支付经济补偿。

第四十六条：规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的特定情形。

因此，如果雇主在没有合法理由的情况下解雇劳动者并且不支付工资，这属于非法解雇，劳动者可以要求支付应付的工资，并可能获得相应的经济补偿。