普通仲裁时效是多久
时间：
普通仲裁时效是指 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，具体情况如下：
普通时效：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
特殊时效：
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
中断和中止：
仲裁时效可以因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济、对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因此，普通仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者可以在劳动关系终止之日起一年内提出申请，不受一年时效期间的限制。