怎么p离职证明

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，其内容通常包括：

基本信息

劳动者姓名

身份证号码

入职日期

离职日期

曾担任的职务

离职原因

离职原因，如个人原因辞职、合同到期不续签等

工作表现

在职期间的表现，如无不良表现、工作良好、同事关系融洽等

离职手续

是否已办理所有离职手续

其他信息

是否存在竞业限制协议及补偿金情况

公司名称及公章

证明开具日期

其他备注

页眉可打印公司LOGO，宣传公司形象

证明一般采用A4纸打印，有些公司会采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式

证明应无错别字，不允许篡改，若填写错误需重新开具

示例模板

兹有______________（劳动者姓名），身份证号码为______________（身份证号码），于______________（入职日期）入职我公司，担任______________（工作岗位名称）职务｡至______________（离职日期），因______________（离职原因，如个人原因辞职､合同到期不续签等）与我公司解除劳动关系｡ 特此证明｡

公司名称（加盖公章）

____________年__________月__________日

建议

确保信息准确：所有信息必须准确无误，包括姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、职务、离职原因等。

加盖公章：离职证明必须加盖用人单位公章，以证明其真实性。

保留备份：开具离职证明后，建议劳动者保留一份备份，以备后续需要。

注意格式：证明格式应规范，无错别字，内容清晰易读。

通过以上步骤和注意事项，可以确保离职证明的合法性和有效性，为劳动者未来的求职和社保转移等提供便利。