劳动鉴定怎么申请

申请劳动能力鉴定的流程如下：

提出申请

用人单位应当在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，并以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，填写《劳动鉴定申请表》。如果企业不提出申请，职工及其亲属也可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。

选择申请时间

劳动者在工伤后，应在伤情经治疗相对稳定后开始考虑申请劳动能力鉴定，以确保鉴定结果能够准确反映劳动者的实际状况。

明确申请主体和单位

劳动者或其近亲属，以及用人单位，都可以作为申请主体，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

准备并提交材料

需要的申请材料包括劳动行政部门出具的工伤认定通知书、劳动者的身份证明、病历和诊断证明等原始材料，以及工伤职业病鉴定申请书或劳动能力鉴定申请书等。如果劳动者需要供养直系亲属进行劳动能力鉴定，还需提供有效的直系亲属关系证明。

鉴定程序

劳动鉴定委员会办公室在审查决定受理的申请后，根据鉴定情况选择适当的程序进行鉴定。劳动鉴定委员会办公室的工作人员及劳动鉴定专家有需要回避的，用人单位及被鉴定人有权以口头或者书面方式申请其回避。

鉴定结论

劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论之日起20日内，将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

复查鉴定

在劳动能力鉴定结论作出后的一年内，如果工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生了变化，可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。申请复查鉴定时，需要准备相关的证明材料，如医疗诊断证明、影像资料等，以证明伤残情况的变化。

建议

提前准备：劳动者在工伤后应尽早进行劳动能力鉴定，以确保鉴定结果的准确性和及时性。

了解流程：详细阅读并了解当地劳动能力鉴定委员会的具体申请要求和流程，以确保申请过程顺畅。

准备充分：确保所有必要的申请材料齐全，并按照要求提交，以避免因材料不全而影响鉴定进度。