干部有什么处分
时间：
干部的处分形式包括以下几种：
通报：
这是一种正式的警告，用于对干部进行警示，要求其注意并改正错误。
诫勉：
通过谈话或书面方式，对干部进行提醒和告诫，促使其改正错误。
组织调整或组织处理：
根据干部的具体情况，调整其工作岗位或职务，或采取其他组织措施。
纪律处分：
包括以下几种类型：
警告：适用于轻微违纪行为，处分期限为六个月。
记过：适用于较轻微的违纪行为，处分期限为十二个月。
记大过：适用于较严重的违纪行为，处分期限为十八个月。
降级：降低干部的职务级别，处分期限为二十四个月。
撤职：撤销干部的现任职务，处分期限为二十四个月。
开除：取消干部的公职，适用于犯有严重错误的人员。
在受处分期间，干部不得晋升职级和职别，也不得晋升工资。这些处分措施旨在确保干部遵守党纪国法，维护组织的纪律和形象。