什么叫是否劳务派遣

劳务派遣，也称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣或劳动力租赁，是一种 由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者派向其他用工单位的用工形式。在这种形式下，与派遣劳动者签订劳动合同的是用人单位（劳务派遣单位），而劳动者实际提供劳动的则是用工单位。用工单位需要向劳务派遣单位支付一笔服务费用。

劳务派遣的主要特点包括：

临时性：

劳务派遣用工通常用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位，这些岗位不是长期需要的。

灵活性：

劳务派遣单位可以根据用工单位的需求灵活派遣劳动者，用工单位也可以随时调整派遣人员。

成本效益：

对于用工单位来说，劳务派遣可以降低招聘成本和培训成本，同时简化人事管理。

法律责任：

劳务派遣单位作为用人单位，需要履行对劳动者的义务，包括支付工资、社会保险等。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条和第五十九条的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，并且劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

综上所述，劳务派遣是一种合法的用工形式，通过劳务派遣机构与派遣劳工之间的劳动合同，实现劳动力在用工单位的使用，从而满足用工单位在人力资源方面的需求。