外包合同是什么意思
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外包合同指的是将企业的某项业务活动、流程或功能的管理与执行责任转移给外部的服务供应商，目的是为了提高效率和绩效。外包合同通常涉及将客户的固定资产和员工转移给服务供应商，并且合同期限通常在1至10年以上。
外包合同与劳动合同的主要区别包括：
签订对象不同：
劳动合同由劳动者直接和用人单位签订，而外包合同通常由劳动者和劳务派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。
合同期限不同：
劳动合同的期限一般较长，可能需要建立试用期；劳务派遣合同的期限通常要求二年以上的固定期限。
管理和支付不同：
在劳务派遣中，劳动者通常由派遣公司直接管理和支付工资；而在外包合同中，业务的管理和执行责任转移给了外部供应商。
法律依据包括《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规