仲裁要有什么程序

仲裁的程序通常包括以下几个步骤：

提交仲裁申请

申请人需从权益受损之日起一年内，向所在地的劳动仲裁委员会正式提交劳动仲裁申请。

仲裁委员会将在五日内审查该申请，并作出是否受理的决定。

受理与送达

一旦受理，仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人，并安排开庭时间。

被申请人需要在规定的时间内提交答辩书。

开庭审理

仲裁庭会依法进行开庭审理，双方当事人可以在庭上进行陈述、举证、质证和辩论。

仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，以及相关法律法规，作出公正的仲裁裁决。

裁决与执行

仲裁裁决书自送达当事人之日起生效。

当事人如果对裁决不服，可以在规定时间内向法院起诉。

生效后的仲裁裁决，当事双方都应该自觉执行。

其他相关程序

仲裁程序还可能包括调解阶段，仲裁委员会会先进行调解，促使双方达成和解。如果调解成功，双方签署调解协议，仲裁程序结束。

如果调解不成功，仲裁庭将安排开庭审理，并最终作出裁决。

当事人还可以申请财产保全和证据保全，并委托律师和其他代理人进行仲裁活动。

这些步骤确保了仲裁过程的公正性、透明度和效率，为当事人提供了一种有效的争议解决方式。