什么情况可以休产前假

产前假是指女职工在怀孕期间，因身体原因需要休息照顾的特殊假期。根据中国相关法律规定，女职工在以下情况下可以休产前假：

1. 怀孕7个月以上（按28周计算），并且工作许可的情况下，女职工可以提出产前假的申请。

2. 如果女职工有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的情况，经过二级以上医疗保健机构的证明，女职工提出申请后，用人单位应当批准其产前假。

3. 产前假期间，女职工的工资不得低于其原工资收入的80%，并且在调整工资时，产前假视作正常出勤。

4. 产前假的具体时间为两个半月。

请注意，产前假并不是所有地区都有的，具体政策取决于所在城市的法规。以上信息以最新发布的法规为准，建议咨询当地劳动法律专业人士或相关部门获取最准确的信息