工资可以压多久

工资可以压 最多一个月。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第七条也指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如果公司压一个月工资，且支付工资的周期没有超过一个月，一般是合法的。但如果超过一个月，则一般是不合法的。在这种情况下，劳动者有权向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。

此外，如果企业因生产经营困难或资金周转受到影响，可以在征得本单位工会同意后，暂时延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过30天。

综上所述，工资最多可以压一个月，超过一个月即构成违法行为。用人单位应按时足额发放工资，保障劳动者的合法权益。