五险四金指什么
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“五险四金”是一个常用的社会保障术语，具体指的是 五种社会保险以及一个公积金。具体包括：
五种社会保险
养老保险（Endowment Insurance）
医疗保险（Medical Insurance）
失业保险（Unemployment Insurance）
工伤保险（Employment Injury Insurance）
生育保险（Maternity Insurance）
一个公积金
住房公积金（Housing Provident Fund）
其中，养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
缴纳比例和用途
养老保险：企业和个人分别承担一定比例，累积缴纳满15年，达到退休年龄后可以按月领取养老金。
医疗保险：企业和个人共同承担，用于职工生病时的医疗费用报销。
失业保险：企业和个人共同承担，保障失业人员的基本生活。
工伤保险：企业承担，用于职工因工受伤或患职业病的补偿。
生育保险：企业承担，女性员工因生育可享受生育津贴、医疗服务和产假。
住房公积金：企业和个人共同缴纳，用于住房消费支出，如购房、租房等，符合提取条件时可以提取。
建议
五险一金是劳动者的重要权益保障，对于维护劳动者的合法权益和促进社会稳定和谐具有重要意义。建议用人单位和劳动者都应按照相关规定按时足额缴纳五险一金，以保障各自的权益。