什么是算工伤

工伤，也称为“工作伤害”或“职业伤害”，是指 劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。这一定义涵盖了因工作原因导致的事故伤害，以及在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，还包括因履行工作职责而受到的暴力等意外伤害，以及患上的职业病。

工伤的认定需要遵循《工伤保险条例》等相关法律法规，通过特定的程序和条件来进行。认定为工伤的情形包括但不限于：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，某些情况下，即使不符合上述条件，职工也可以被视同工伤，例如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

工伤的认定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在遭受伤害时能够获得必要的物质补偿和医疗救治。同时，工伤认定的公正性和客观性也至关重要，需要严格按照法律法规和政策标准进行。