单位为什么不分房了
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单位不分房的原因是多方面的，主要包括以下几点：
经济压力：
企业赚钱变得困难，许多行业竞争激烈，企业为了生存和发展，不得不压缩成本，包括住房福利。例如，可口可乐公司已经将利润压到极致，员工福利也随之减少。
市场经济体制：
随着市场经济的发展，福利分房这种计划经济体制下的产物已经被逐步取消。1998年12月1日后，中国全面停止福利分房，转而实行住房分配货币化。
政策规定：
单位集资盖房的具体规则和分配方式可能会有所不同，需要核实所在单位的具体政策。此外，一些单位可能因为员工缴款情况或其他条件不符合分房标准，导致未被分配到房子。
公平性考虑：
有观点认为，货币分房可能导致分配不公平，例如那些工作不积极、长期泡病假的人也能获得住房，而那些积极肯干的人则可能得不到应有的奖励。
政治和经济因素：
住房分配制度可能受到政治和经济因素的干扰。政府可能会因为政治原因或经济原因更改分配制度，导致住房需求不足和住房供应不足的问题加剧。
综上所述，单位不分房的原因是多方面的，涉及经济、政策、公平性以及政治和经济因素。这些因素共同作用，使得传统的福利分房制度逐渐被住房分配货币化所取代。